2.İnsan Kaynakları Zirvesi

ビジネスの世界では、状況が変化しています。人材を獲得し、維持するだけでなく、人々に焦点を当てた、持続可能な体験を設計することが重要になっています。競争は、給与や福利厚生を超え、従業員全体の体験を通じて形成されるようになっています。この変化に伴い、人事の役割も再定義されています。人事とは、単なるプロセス管理ではなく、体験を設計する戦略的な存在へと変わっています。 このビジョンに基づき、11月26日にチュラガン宮殿で開催される人事サミットおよび表彰式では、「ヒューマンエクスペリエンス・リボリューション（人間体験革命）」をテーマに設定しました。 サミットでは、以下のテーマについて、業界をリードする専門家による洞察が提供されます。 * 人間体験へと進化する新しいアプローチ * 体験重視のリーダーシップ * AIとテクノロジーの影響 * 従業員の幸福、エンゲージメント、そして企業文化 * 将来の労働力と組織設計 刺激的な講演と深い洞察を通じて、人間体験を重視するリーダーたちが一堂に会します。なぜなら、私たちは今、以下のことを理解しているからです。 「強い企業ではなく、強い体験が違いを生み出す。」 人事サミットおよび表彰式は、11月26日、午前10時から午後4時まで、チュラガン宮殿にて開催されます。